根據(jù)工作需要，神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘30名工作人員，現(xiàn)公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擇優(yōu)錄取。

(相關(guān)資料圖)

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）技術(shù)人員17名

1.網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名

2.系統(tǒng)集成工程師1名

3.技術(shù)研發(fā)崗 10名

4.運(yùn)維支持崗4名

5.數(shù)據(jù)分析崗 1名

（二）綜合人員 13名

1.綜合管理崗 4名

2.財(cái)務(wù)審計(jì)崗 5名

3.宣傳策劃崗 2名

4.項(xiàng)目管理崗 2名

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、職業(yè)資格等要求，服從崗位安排和調(diào)配，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書須于2022年7月31日前取得；

4.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（在1987年3月9日至2005年3月8日期間出生）。

（二）不得報(bào)考的主要情形

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.曾在招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人和在校生；

5.失信被執(zhí)行人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情況。

四、專業(yè)及相關(guān)要求

（一）技術(shù)人員

1.網(wǎng)絡(luò)安全工程師

（1）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)。

（2）具有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)資質(zhì)證書。

2.系統(tǒng)集成工程師

（1）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息工程、通信工程、信息與通信工程專業(yè)。

（2）獲得Java設(shè)計(jì)師等相關(guān)資質(zhì)證書。

3.技術(shù)研發(fā)崗

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息工程、通信工程、信息與通信工程、電子信息工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、通信與信息系統(tǒng)專業(yè)。

4.運(yùn)維支持崗

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，網(wǎng)絡(luò)空間安全、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。

5.數(shù)據(jù)分析崗

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、信息與計(jì)算科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。

（二）綜合人員

1.綜合管理崗

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，漢語言文學(xué)、漢語言文字學(xué)、新聞學(xué)、英語專業(yè)。

2.財(cái)務(wù)審計(jì)崗

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

3.宣傳策劃崗

（1）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，播音與主持藝術(shù)、廣播電視學(xué)（廣播電視新聞學(xué)）、攝影專業(yè)。

（2）播音與主持藝術(shù)、廣播電視學(xué)專業(yè)需具備普通話二級(jí)甲等及以上資格證書。

4.項(xiàng)目管理崗

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，項(xiàng)目管理、城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃、電子商務(wù)專業(yè)。

五、招聘流程

（一）招聘公告

本次招聘在神木新聞網(wǎng)（http://www.sxsm.com.cn/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)選擇其中一個(gè)崗位上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）并填寫相關(guān)信息，應(yīng)聘人員提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職業(yè)資格證書和能證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及能力水平的相關(guān)資料。報(bào)考者提交的信息及材料應(yīng)確保真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年3月12日9：00至3月14日15：00。

報(bào)名網(wǎng)站：神木新聞網(wǎng)（http://www.sxsm.com.cn/）

報(bào)名網(wǎng)址（https://www.sydwzl.com/sxsmxxgszp2023/）

（三）網(wǎng)絡(luò)資格審查

報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格審查同步進(jìn)行，工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行線上審核，資格審查貫穿于招聘工作全過程。招聘崗位開考比例不低于1:3（急需緊缺的網(wǎng)絡(luò)安全工程師、系統(tǒng)集成工程師開考比例可放寬至1：2），未達(dá)到開考比例的，按比例核減招聘名額。

（四）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年3月15日15：00-2023年3月17日15：00。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址（https://www.sydwzl.com/sxsmxxgszp2023/）

（五）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（滿分100分）。

筆試時(shí)間：2023年3月19日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線為參加筆試本場(chǎng)考生平均成績(jī)的60%。

2.面試資格復(fù)審人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

3.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或?qū)彶椴缓细竦?，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

4.面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。滿分100分（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

5.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）。

6.參加體檢人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。此外，對(duì)面試中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加面試本場(chǎng)考生的面試平均分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為體檢人選。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（七）考察

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄、是否失信被執(zhí)行人員、工作能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，聘用為本公司合同制員工。工資待遇按照本公司同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘結(jié)束后，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，其檔案由公司保管。

3.所有應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2023年3月10日