京東零售開啟5年來最大架構(gòu)調(diào)整，并由劉強(qiáng)東親自主導(dǎo)。4月11日，澎湃新聞?dòng)浾邚慕咏〇|（Nasdaq：JD，09618.HK）的人士處獲悉，在一場(chǎng)內(nèi)部管理會(huì)中，京東零售啟動(dòng)采銷單元組織變革，取消事業(yè)群這一層級(jí)，將事業(yè)群變更為事業(yè)部，原事業(yè)群負(fù)責(zé)人擔(dān)任事業(yè)部負(fù)責(zé)人。

原事業(yè)群下的統(tǒng)管多種商品品類的各事業(yè)部，將按照具體品類拆分為眾多采銷業(yè)務(wù)單元，京東零售的此次變革聚焦于采銷體系，不會(huì)涉及其它業(yè)務(wù)范疇。

各采銷業(yè)務(wù)單元的權(quán)責(zé)也有較大變化，將擁有更大的經(jīng)營(yíng)決策、管理、人事任免等權(quán)利；同時(shí)，內(nèi)部不再區(qū)分自營(yíng)團(tuán)隊(duì)和第三方商家團(tuán)隊(duì)（POP），而是全盤統(tǒng)籌該品類下的所有業(yè)務(wù)，推動(dòng)自營(yíng)和三方商家進(jìn)一步“平權(quán)”。

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據(jù)該人士介紹，這次組織變革的主要目的是精簡(jiǎn)管理層級(jí)、提高組織效率。擁有數(shù)萬員工的京東零售，采銷業(yè)務(wù)調(diào)整后從普通員工到CEO，中間最多只有三個(gè)層級(jí)。據(jù)京東集團(tuán)最新財(cái)報(bào)顯示，目前總員工數(shù)量已超過54萬人，因此，將原有的事業(yè)群更改為事業(yè)部，將品類拆分為業(yè)務(wù)單元，有利于組織更加扁平化。

值得注意的是，京東集團(tuán)董事會(huì)主席劉強(qiáng)東親自主持了這場(chǎng)管理會(huì)，并有大量核心高管參加。

去年底，劉強(qiáng)東曾在內(nèi)部講話中表示，京東要堅(jiān)持低價(jià)這一零售的核心武器，并要求加快組織更新速度，推動(dòng)適配經(jīng)營(yíng)理念的管理體系全面落地。

在當(dāng)時(shí)的講話中，劉強(qiáng)東曾批評(píng)京東部分管理層，稱高管們偏離了經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的核心，即成本、效率、體驗(yàn)三點(diǎn)，并將體驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化為產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)三個(gè)方面。

據(jù)另一位京東內(nèi)部人士告訴記者，去年以來，劉強(qiáng)東“重回臺(tái)前”頻率明顯提升，曾多次發(fā)表內(nèi)部講話并對(duì)京東集團(tuán)整體發(fā)展方向“把脈”。其中，他尤為注重低價(jià)戰(zhàn)略的實(shí)施，他曾在內(nèi)部提到：“如果失去低價(jià)優(yōu)勢(shì)，其它一切所謂的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都會(huì)歸零。隨著3C家電業(yè)務(wù)的成功，很多兄弟開始夜郎自大、沾沾自喜，絲毫不再關(guān)注京東的低價(jià)優(yōu)勢(shì)，這樣下去早晚會(huì)成為第二個(gè)蘇寧?！?/p>

目前，在京東內(nèi)部，自營(yíng)和POP分別屬于兩個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。在業(yè)內(nèi)人士看來，不再區(qū)分自營(yíng)和POP后，會(huì)更加有利于低價(jià)戰(zhàn)略實(shí)施。

澎湃新聞?dòng)浾吡私獾剑壳熬〇|零售旗下共包括家電家居、3C數(shù)碼、大商超、生活服務(wù)、大時(shí)尚等五大事業(yè)群，以及同城零售和企業(yè)業(yè)務(wù)等多個(gè)事業(yè)部。此次變革后，五大事業(yè)群負(fù)責(zé)人將統(tǒng)一變更為事業(yè)部負(fù)責(zé)人，繼續(xù)向京東零售CEO辛利軍匯報(bào)，各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人將向事業(yè)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

據(jù)該人士向記者透露，此次組織變革將不涉及人員優(yōu)化，京東集團(tuán)旗下京東物流等業(yè)務(wù)也將陸續(xù)進(jìn)行類似組織架構(gòu)調(diào)整。

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