“我院現(xiàn)有職工3060人，其中在編職工 1611 人，聘用制職工1396人，勞務(wù)派遣53人。我院為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)、鼓勵(lì)職工帶薪休假、對(duì)于超時(shí)加班出臺(tái)相關(guān)文件進(jìn)行加班費(fèi)申報(bào)……”

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5月5日，省人社廳勞動(dòng)用工環(huán)境整治專項(xiàng)行動(dòng)和拖欠農(nóng)民工工資陳案積案清理專項(xiàng)行動(dòng)（簡(jiǎn)稱“兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”）檢查組來(lái)到山西省腫瘤醫(yī)院對(duì)該院的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行實(shí)地檢查。省腫瘤醫(yī)院副院長(zhǎng)于雁玲對(duì)醫(yī)院勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了匯報(bào)。在簡(jiǎn)短的座談會(huì)之后，專項(xiàng)工作檢查組對(duì)該院用工情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)。

職工花名冊(cè)、在編人員勞動(dòng)合同、編外人員勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳納證明、執(zhí)行工時(shí)制度情況、加班費(fèi)發(fā)放情況、勞務(wù)派遣情況……山西晚報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，各類(lèi)文件資料幾乎鋪滿了省腫瘤醫(yī)院會(huì)議室的辦公桌，檢查組工作人員對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都耐心核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間處理。

不同于普通企業(yè)用工，醫(yī)院用工形式更加靈活，勞動(dòng)環(huán)境更加復(fù)雜。在醫(yī)院，危急重癥患者多，工作節(jié)奏快、勞動(dòng)強(qiáng)度大，加班情況難以避免；人員構(gòu)成方面，事業(yè)編用工、合同制用工、勞務(wù)派遣用工等同時(shí)存在；人事人才方面，各科室醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)輔人員等分工不同、考核各異，職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)不一……因此，省人社廳選擇醫(yī)院作為實(shí)地檢查重點(diǎn)之一，對(duì)醫(yī)院用工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以期能為省內(nèi)各醫(yī)院留住人才提供對(duì)策。

核對(duì)各項(xiàng)清單之余，檢查組工作人員走進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部，與醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)輔人員面對(duì)面交流，了解、回應(yīng)勞動(dòng)者關(guān)切。

王建剛是省腫瘤醫(yī)院的一名編外聘用制醫(yī)生。2020年，畢業(yè)于山西醫(yī)科大學(xué)的他，通過(guò)院方組織的聘用考試成為了特需醫(yī)療部一名住院醫(yī)師。王建剛說(shuō)，成為一名醫(yī)生，是自己一直追求的職業(yè)夢(mèng)想。雖然是編外人員，但該有的工資待遇、社保、帶薪假期等一律不少，今年還能參加主治醫(yī)師的職稱評(píng)定，“入職三年漲了兩回工資，我挺知足的。”王建剛說(shuō)，“希望日后晉升通道能更加暢通，給我們聘用制員工更多進(jìn)步的空間。”

在門(mén)診大樓，身穿藍(lán)色制服、戴著紅袖章的李春花吸引了記者的注意，她的袖章上有一個(gè)明顯的標(biāo)識(shí)：控?zé)煴O(jiān)督員?！拔覀儾粌H要提醒患者和家屬不要在醫(yī)院吸煙，也做日常保潔工作，是通過(guò)勞務(wù)派遣的方式來(lái)醫(yī)院工作的?！?李春花說(shuō)，自己今年52歲，來(lái)做保潔時(shí)與勞務(wù)派遣公司簽了勞動(dòng)合同，“基本工資2300元，單休，節(jié)假日加班有50元至100元的加班費(fèi)，各種補(bǔ)貼算下來(lái)每月能賺3000元?！崩畲夯ㄊ嵌ㄏ迦?，以前沒(méi)有穩(wěn)定的工作，因此從沒(méi)有交過(guò)社保。入職勞務(wù)派遣公司時(shí)，自己已滿50歲，達(dá)到法定退休年齡，公司沒(méi)有給她辦理參保手續(xù)，“因此，今后如何養(yǎng)老是我最關(guān)心的問(wèn)題?！?/p>

省人社廳“兩個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”檢查組調(diào)研發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院用工環(huán)境穩(wěn)中向好，依法用工意識(shí)強(qiáng)烈，但也存在一些共性問(wèn)題。省人社部門(mén)將加強(qiáng)對(duì)不同類(lèi)型醫(yī)院的勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，督促指導(dǎo)醫(yī)院依法用工，在勞動(dòng)關(guān)系、職稱評(píng)聘、工作時(shí)間安排及休息休假等方面與勞動(dòng)者進(jìn)行充分協(xié)商，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，為醫(yī)院吸引人才、留住人才創(chuàng)造良好環(huán)境，更好地服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展。

來(lái)源：山西晚報(bào)全媒體記者 武佳

通訊員 高若凡

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