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營(yíng)商環(huán)境是城市軟實(shí)力的重要指標(biāo)。浙江省湖州市吳興區(qū)著眼發(fā)揮工商聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢(shì)，全面凝聚服務(wù)“兩個(gè)健康”正能量，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造最優(yōu)環(huán)境、給予最大支持、提供最好服務(wù)，以“小個(gè)子”迸發(fā)出了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大能量。

開好“直通車”，助企紓困常態(tài)化。堅(jiān)持“行業(yè)全覆蓋”“規(guī)模全覆蓋”“屬地全覆蓋”，每周三舉辦“親清直通車·政企懇談會(huì)”。區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)家面對(duì)面交流、心連心溝通，共解發(fā)展難題、共商發(fā)展良策。累計(jì)舉辦懇談會(huì)13場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)107家，收集融資貸款、企業(yè)上市、項(xiàng)目招引、人才引進(jìn)等各類問(wèn)題171個(gè)，問(wèn)題化解率100%。延伸懇談會(huì)觸角，成立由工商聯(lián)執(zhí)常委企業(yè)家和行業(yè)主管部門為主體的“親情服務(wù)團(tuán)”，定期上門為民營(yíng)企業(yè)開展“健康體檢”，出具個(gè)性化“體檢報(bào)告”，累計(jì)為78家企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題55個(gè)，提出合理化意見(jiàn)建議110條；向全區(qū)200多家工商聯(lián)執(zhí)常委、重點(diǎn)骨干企業(yè)以及11家區(qū)直屬商會(huì)推送中央和省市區(qū)各級(jí)各類助企紓困一攬子穩(wěn)經(jīng)濟(jì)政策措施600余條。

辦好“新學(xué)院”，培育創(chuàng)優(yōu)多元化。聚焦新青年城市建設(shè)，打造全市首個(gè)新生代企業(yè)家成長(zhǎng)學(xué)院，借力名校師資、名企高管、行業(yè)專家、政策智庫(kù)，每月一天開展課堂教育、論壇交流、參觀考察等系列教學(xué)活動(dòng)，提升新生代企業(yè)家綜合素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力，累計(jì)開班11場(chǎng)、培訓(xùn)650余人次。制定《吳興區(qū)新生代企業(yè)家導(dǎo)師培育機(jī)制實(shí)施方案》，推動(dòng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與新生代企業(yè)家特別是擬上市掛牌重點(diǎn)培育企業(yè)新生代結(jié)成幫帶對(duì)子，深化落實(shí)“五個(gè)一”工作舉措，以“傳、幫、帶”的形式，對(duì)新生代企業(yè)家進(jìn)行全方位培養(yǎng)。聯(lián)合公檢法司等部門，為30余家新生代企業(yè)開展“法治體檢”，簽訂“崇德尚廉誠(chéng)信守法”承諾書，提出合理化意見(jiàn)建議18條，指導(dǎo)企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題26個(gè)。

建好“大場(chǎng)景”，數(shù)字服務(wù)精準(zhǔn)化。試點(diǎn)推進(jìn)省工商聯(lián)“浙里商會(huì)在線”應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，迭代升級(jí)“三張清單”和系統(tǒng)架構(gòu)圖，開發(fā)商會(huì)管理、商會(huì)辦事等一眾子場(chǎng)景，以數(shù)字化改革賦能工商聯(lián)組織業(yè)務(wù)多跨協(xié)同和辦事流程再造，逐步實(shí)現(xiàn)商會(huì)辦事流程規(guī)范化、日常管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)測(cè)畫像實(shí)時(shí)化，并成功入選全省數(shù)字化改革重大應(yīng)用一本賬S2清單。承接浙商會(huì)客廳、親清政商關(guān)系示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等省工商聯(lián)2022年第一批揭榜掛帥項(xiàng)目建設(shè)，構(gòu)建“1+2+1”（一個(gè)“親清家園”，兩支清廉隊(duì)伍，一批清廉企業(yè)）親清新型政商關(guān)系體系，打造兼具政情懇談、政策宣講、矛盾協(xié)調(diào)、廉情監(jiān)督等功能的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)，積極培育親清文化、培樹企業(yè)新風(fēng)，激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng)新活力，打通服務(wù)民營(yíng)企業(yè)的“最后一公里”。（趙勤學(xué)）